您的当前位置:首页公司自动解除劳动合同的条件有哪些?

公司自动解除劳动合同的条件有哪些?

2024-04-03 来源:金域宠物网

法律分析:公司主动解除劳动合同:

1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的。对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立劳动合同的;

6、被依法追究刑事责任的。

法律依据:《劳动法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

金域宠物网还为您提供以下相关内容希望对您有帮助:

公司主动解除劳动合同有哪些条件

法律分析:公司主动解除劳动合同:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的。对完成本单...

公司解除劳动合同原因、条件是什么

法律分析:公司解除劳动合同的原因有:1、员工过失性辞退。2、员工无过失辞退。3、经济性裁员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...

企业即时解除劳动合同的情况有哪些

法律主观:公司可以提前 解除劳动合同 条件:在 试用期 间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十九条劳动者有...

劳工合同解约的条件有哪些

解除劳动合同的条件:1、公司与员工已经协商达成一致;2、员工提前三十日向公司发出书面的辞职报告;3、员工有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的,公司依法辞退员工;4、或者员工依法单方面与公司解约等。劳动合同解除时要...

劳动合同的法定解除情形是哪些?

依据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者...

公司通知员工自动离职需要具备哪些条件,

主要有三个方面的条件:1、合同期满,可以自动解除劳动关系。2、职员因自身原因,不能从事所在岗位,经调岗位仍无法胜任的,可以解除劳动合同。3、职员因违反公司相关规章制度,且影响恶劣的,公司可以解除劳动合同。

劳动关系自动解除情形有什么

劳动关系 自动解除的情况 劳动合同法 第四十四条有下列情形之一的, 劳动合同终止 : 1、 劳动合同 期满的; 2、劳动者开始依法享受基本 养老保险 待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人...

公司合法解除劳动合同的情形有哪些

1、劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。③劳动者严重失职...

用人单位有哪些情形,劳动者可以解除劳动合同?

有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四...

显示全文

上一篇:企业满足哪些条件才能主动解除劳动合同

下一篇:个人怎样才可以申请伤残鉴定

猜你还关注